充电赋能强本事笃学共思促提升 ——好运公司组织开展2024年中层（主干）营业能力培训班 - 公司新闻

充电赋能强本事笃学共思促提升 ——好运公司组织开展2024年中层（主干）营业能力培训班

宣布日期： 2024-11-19 11:19尊龙凯时在线

　　为贯彻落实习近平总书记关于干部教育培训的主要叙述、关于人才事情系列讲话精神，进一步增强好运公司干部人才队伍建设，打造顺应高质量公司生长的治理队伍，11月1日至3日，好运公司开展了为期3天的中层（主干）营业能力提升培训班，本ci培训主要围绕中层治理人yuan、后备及高级别主干，公司向导班子全程参训。

　　培训会前，好运公司围绕国企好干部“二十字”尺度，对受训学yuan举行调研剖析，最终决议以提升“向导力、创新力、协调相助能力以及授权能力”为培训偏向。

　　开班式上，好运公司党总支书记、董事长、总司理冯伟，安徽工商治理学院副院长李强，好运公司向导班子、授课先生及学yuan共计60余人加入开班式，好运公司党总支副书记、工会主席水芸主持聚会会议。冯伟在开班式上提出了三点要求，一是要坚持学以致用，在事情中缔造更大价值。要通过学习zeng强事情本事、提高解决现实问题的水平，勇于转变看法，坚持以新理念指导事情，高效、合规开展好每一项事情。同时要起劲自动，善于在事情中施展主观能动性，创新事情思绪和要领，通过实践促进自shen的生长和生长；二是要明确起劲偏向，练就周全过硬素质本事。中层治理人yuan要兼备营业素謘hi爸卫砟芰Γ杆偬嵘ㄒ凳忠眨チ蹲ㄒ当臼拢涣瑉eng强发现问题、剖析问题息争决问题的能力。一连聚焦“研发设计、质量控制、成本效率、供应链清静”等方面，一直掘客新的利润zeng长点，加速推进特色产物研发速率，一连牢靠制造优势。三是要统一头脑熟悉，zeng强忧患意识和紧迫感。治理能力提升是终shen课题，要把此ci培训作为提升能力的新起点，重新审阅营业现实，把学习效果转化为事情水平提升，全力以赴完成好四序度各项谋划指标。

　　培训班团结公司现实，接纳小组钻研、课件复盘、课题汇报等形式，课程涵盖：习近平法治头脑、治理角色定位及塑造、目的治理、时间治理、相同与授权、团队建设等6个方面，与事情现实细密团结，对提升治理能力有显著资助。

　　下一步，好运公司将继续坚持问题导向、系统思索，在zeng强公司产物竞争力、治理创新力、市chang影响力、谋划抗风险能力等方面一连发力，充实验展治理人yuan“头雁”作用，不折不扣抓好人才队伍治理，为2025年岁情接续奋斗做好准备，以优异谋划业绩一连推进好运公司高质量生长。

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